西海岸新区司法局有序推进司法行政队伍文化建设

本网讯 党的十九大对推动社会主义文化大发展大繁荣，建设文化强国做出了重大战略部署，向全党、全社会和全体公民奏响了以高度的文化自觉和文化自信，建设文化强国的号角。加强文化建设是党情、国情的需要，是提高党建科学化水平的必然选择，是当今时代潮流。机关文化是机关在长期的实践活动中所形成的并且为机关工作人员普遍认可和遵循的具有本机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和，是机关理念、体制、机制的复合体，是引导激励和规范工作人员行为的精神文化、管理文化和行为文化。我区司法行政队伍文化建设对于推动机关管理和机关干部队伍建设具有导向、凝聚、激励、沟通、规范等一系列重要作用，对内具有凝聚人心、对外具有展示形象的重要功能。

一、加强核心理念教育，凝聚人心，促进发展

西海岸新区司法局党委以中心组理论学习为抓手，十分重视机关核心理念的教育，宣传机关所崇尚的价值观、所推崇的道德观和所鼓励的工作表现。2017年度，局党委先后组织学习了中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于推进学习型党组织建设意见》、“两学一做”常态化制度化、习总书记在“一带一路”论坛上发表的重要讲话、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等7个专题内容；深入落实“三个一”制度，即精读一本理论书籍、记一万字学习笔记、撰写一篇调研文章；举办唱红歌、讲故事、读经典、传箴言等党性教育活动；开展“讲党性、重品行、作表率”、“司法先锋映旗红”等主题实践活动；提炼了“为民、务实、高效、廉政”、“法治新区、服务至上”等一系列机关工作理念。通过核心理念的教育，把机关干部的思想认识和工作目标统一起来，把理论学习和实际行动统一起来，在全局形成了心齐、气顺、劲足，想干事、争干事、干成事的良好局面。

二、开展文明创建活动，注重服务，提高效率

为进一步推进司法行政系统文明行业创建，西海岸新区司法局围绕“文明优质服务大提升”，开展“学礼仪、讲文明”和“学业务、强素质”两项专项培训活动；启动“庸、懒、散、贪”专项督查整治行动；坚持以评促创，举办“文明服务示范窗口”和“文明服务明星”评选，组织设立党员先锋岗、党员挂牌上岗、“四零”（零推诿、零距离、零差错、零投诉）服务竞赛、岗位技能大练兵等活动，引导全员积极参与司法行政系统文明品牌创建工作，推动机关文化建设深入开展，切实提升工作效率和服务水平。同时，采取行风评议、微信投票、开展社会满意度调查等方式，接受服务对象即时评价、在线评估，及时反馈群众意见，对群众测评满意率较高的优秀典型进行宣传推广，各部门、各单位积极发掘优秀从业人员，营造争先创优氛围，发挥集聚引领作用。

三、完善机关管理制度，规范行为，增进和谐

为落实中央“八项”规定，西海岸新区司法局不断探索完善执法责任制、执法公示制、执法考核评议制、过错责任追究制等各项制度，出台全面加强和改进机关工作作风的实施方案以及问题清单，通过党务公开栏宣传“十严格、十禁止”，层层细化各项规章制度。一是完善日常管理制度。修订完善《会议制度》、《学习制度》、《车辆管理工作制度》、《机关干部日常行为规范》、《财务管理制度》等15项管理制度，用制度来规范全系统工作人员的日常行为。二是完善责任追究制度。严格执行《政法干警十条禁令》和《法律服务六个不准》、《律师办案过错责任追究制度》、《公证错证责任追究制度》，增强服务意识和法治意识，提高工作效率和依法行政水平。三是完善目标绩效考核制度。科学设置考核内容、创新考核方式，最大限度地体现公开透明、客观公正；进一步发挥绩效考核的导向、激励和推动作用，有效激发全局谋划工作、创新举措、争创一流的积极性、主动性和创造性，推动司法行政工作不断创新发展。

四、推进文化氛围建设，改善环境，提升形象

以建设正规有序、优美和谐的办公环境和健康向上、知行合一的人文氛围为目标，西海岸新区司法局把人文环境作为机关文化建设的重要内容来抓，改善基础设施，规范办公秩序，丰富文体活动，陶冶干部情操，树立文明形象。精心选取了反映司法行政工作特点、体现党的十九大精神的海报、标语悬挂在办公室；机关楼层内打造善行义举四德榜、道德模范宣传栏，着力营造崇德向善的环境文化氛围；组织开展“在党为党、在岗有为——我为新区喝彩加油”演讲比赛；广泛动员党员参与“灯塔”党建党的十九大知识学习竞赛，前两期成绩位于全区前列；积极组织干部职工参加区机关运动会体操比赛，连续三年荣获第一名，展现了我局员工个人风采和良好的机关精神风貌，成为司法行政队伍文化建设一道亮丽的风景线。