中石大举办春季双选会 3000余名学生到场应聘

企业高校纳才　更重综合素质

3月25日，中国石油大学（华东）举办2018届毕业生春季双选会，吸引了全国295家大中型企业前来招贤纳士，岗位需求涉及石油石化、机械、交通、金融、教育等诸多行业。此次双选会是中石大本年度规模最大、到校单位最多的一场招聘会，除中石大本校毕业生外，还吸引了山科大、青理工等高校的毕业生，共3000余名学生积极到现场应聘。

用人单位>>更看重应聘者综合素质

招聘会上，毕业生主动与企业交流、咨询公司信息及发展情况，详细了解公司现状、发展前景、岗位设置及薪酬待遇，力求找到满意的工作。各用人单位也纷纷出招，以新媒体为平台，为求职者提供全方位企业介绍，通过成长通道、工作地域以及企业文化等吸引毕业生求职。

除去专业水平的考察，用人单位均表示更看重应聘学生的综合素质与潜在能力。“成绩不是唯一标准，我们最先考虑的是相关专业和综合素质。”深圳巨正源股份有限公司人事经理李维斌表示，用人单位更看重毕业生在校期间的第二课堂成绩，“我们更渴求愿意学习新知识并沉淀自己的应届生。”应聘者展现给面试官的不仅是简历上呈现的内容，其本身的谈吐与气质也尤为重要。“中石大应届毕业生言谈举止得体，给人一种踏实肯干的感觉。”中国电子系统工程第四建设有限公司招聘负责人董新梅告诉记者，她观察发现山东高校学生的精神面貌普遍较好。

据记者了解，石油类企业对应聘者专业要求较其他企业更高，且本科毕业和硕士毕业的基础待遇相差不大。石油天然气第六建设有限公司国际事业部主管邢女士表示，他们更看重应聘者潜在的业务能力，取得大学英语四、六级证书和获得过省级以上奖项的毕业生将会优先考虑。

求职学生>>发展前景比待遇更重要

招聘会现场，部分企业的摊位前排起了长队，比起待遇高、发展潜力小的企业，毕业生更青睐发展前景好的国企、五百强企业等，对工作环境、工资薪酬等因素考虑较少。

“我对待遇、地域选择都没有要求，主要是希望进入全国五百强企业，这样发展前景会更好一点。”中石大数学专业2018届本科毕业生唐伟涛说。此外，部分毕业生打破传统求职局限，改变求职方式，从考研、出国、创业、进入小微企业等方面考虑寻求出路。

对于目前的就业形势，石油工程专业毕业生均表示就业压力较大，无论是本科生或是研究生，企业越来越看重毕业生对专业技术的掌控能力。不过，经济管理、计算机等专业毕业生仍然是各企业招聘的热点。（宋迎迎　何星嘉）