辛安街道：开展“双星”评选，树立网格“先锋”

本网讯 为进一步完善激励机制，充分展现专职网格员队伍的专业素养及良好精神风貌。近日，辛安街道社会治理结合工作实际，在辖区专职网格员中推出“季度之星”、“年度之星”评选活动，通过树立网格先锋，引导全体专职网格员立足岗位、恪尽职守，激发干事创业的工作热情。

“自社会治理专职网格员入职以来，基层社会治理工作发生了很大的改变，形成了既有网格员专职“盯守”网格，又有流动车动态巡查街面的有利局面。”对此，辛安街道社会治理办负责人杨风存表示，“在坚决执行区社会治理‘上层设计’的创新实践中，身在基层一线，越来越深切的感受到，网格员素质水平和精神面貌对于推进社会治理工作的重要作用。”

围绕如何锻造一支“敢亮剑、勇担当”的基层高素质专业化的网格员队伍，辛安街道以培训为抓手，不断强素质、提水平，并探索建立与完善社会治理专职网格员的激励机制。在区社会治理专职网格员工作成效考核评分细则的基础上，街道推出了专职网格员评选“季度之星”和“年度之星”活动。

根据活动方案，评选内容分为组织纪律、工作情况及加分项目三个方面，并从工作纪律、仪容仪表、信息数量、基础信息采集更新、工作作风等16个小项具体细化，使优秀标准清晰、贴近社会治理工作，确保评选出的“季度之星”和“年度之星”能真正在网格员队伍中树立起看得见、摸得着、感受得到的典型标杆。

据了解，评选由考核成绩和民主评议成绩组成，分别每季度和每年举行一次。其中，考核成绩占总成绩的80%，民主评议成绩由所有社会治理专职网格员进行民主投票，占总成绩的20%。每季度末评选出7名季度之星，每人奖励1000元；每年度末评选出3名年度之星，每人奖励3000元，以此推动专职网格员队伍形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。