树立网格先锋 锻造优质铁军

近日，辛安街道社会治理结合工作实际，在辖区专职网格员中推出“季度之星”“年度之星”评选活动，通过树立网格先锋，引导全体专职网格员立足岗位、恪尽职守，激发干事创业的工作热情。

“自社会治理专职网格员入职以来，基层社会治理工作发生了很大的改变，形成了既有网格员专职‘盯守’网格，又有流动车动态巡查街面的有利局面。”辛安街道社会治理办负责人杨风存表示，围绕如何锻造“敢亮剑、勇担当”的基层高素质专业化的网格员“铁军”，辛安街道坚决执行区社会治理‘上层设计’的创新实践，探索建立与完善社会治理专职网格员的激励机制，在区社会治理专职网格员工作成效考核评分细则的基础上，推出了专职网格员评选“季度之星”和“年度之星”活动。

根据活动方案，评选内容分为组织纪律、工作情况及加分项目三个方面，从信息数量、基础信息采集更新、工作作风等16个小项具体细化，确保评选出的“先锋”能在网格员队伍中树立看得见、摸得着、感受得到的典型标杆，推动专职网格员队伍形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

据了解，评选由考核成绩和民主评议成绩组成。其中，考核成绩占总成绩的80%；民主评议成绩占总成绩的20%，由所有社会治理专职网格员进行民主投票。每季度末评选出7名“季度之星”，每人奖励1000元；每年年末评选出3名“年度之星”，每人奖励3000元。

（张希文　尹建筑　高凤阳）