新区人社局“四提升一降低”扎实开展工伤预防工作

本网讯　“安全就是效益、平安就是幸福。”为有效降低工伤事故和职业病发生率，切实维护新区企业职工身体健康和生命安全，今年，新区人社局在上级业务部门的精心指导下，结合新区工作实际，关口前置扎实开展工伤预防工作，实现了新区企业工伤事故发生率明显下降的预期目标。

提升工伤预防组织领导力

区人社局联合区安监局成立工伤预防专项工作领导小组，形成了主要领导亲自推动，分管领导狠抓落实，安监部门紧密配合，工伤科室全力保障的良好工作机制。

据统计，今年，新区工伤预防工作指标较2017年占比从全市的16%上升到27.3%，从今年7月开始，不到半年的时间内，区人社局共开展工伤预防培训50期，培训企业安全管理人员563人、一线职工5000人，超额完成任务指标35.6%，确保了新区工伤预防工作领跑全市。

提升工伤预防培训针对性

优先将工伤事故及职业病发生率较高的重点行业、重点企业、重点岗位、重点人员纳入培训范围，邀请市劳动就业培训中心和区安监局专业讲师组成培训团队，以关口前置、重在预防为重点，围绕工伤保险政策、不同行业安全预防操作知识、安全生产重点事项等内容，深入企业生产一线现场办班，现场发放《工伤保险条例》等法规文件汇编、工伤预防宣传手册6000余册，同时对企业负责人、一线职工进行安全风险防控问卷调查，进一步强化培训效果。

提升工伤预防形式多样性

采取多种形式开展工伤预防工作，使之更接地气、更加切合实际。一是加强原有预防途径，组织专业力量进企业一线、进城镇社区、进建筑工地开展工伤预防培训、宣传工作。二是延伸至社保服务机构，在各镇街人社服务大厅和各工伤保险定点医疗服务机构的电子屏幕上，滚动播放工伤保险政策，扩大工伤保险的知晓面、影响面。三是创新新兴媒体宣传途径，开展新区社会保障大讲堂暨工伤预防培训活动，与青岛新闻网合作，借助网络平台全程直播工伤预防培训过程，通过网络收听收看的人数达到10万余人，有效消除了企业培训场地和时间等方面的制约，让无法参加现场培训的企业职工得以通过互联网观看培训直播或重播，开辟了工伤预防培训新途径。

提升工伤预防企业主动性

多措并举开展、宣传工伤预防工作，极大地提高了企业的安全生产意识，企业通过参加培训得到了实打实的益处，参训积极性空前高涨，企业由过去的“要我参训”转变成现在的“我要参训”。在全年开展的50期培训中，一半以上的培训是企业主动对接，想方设法排出工期，安排更多职工参加培训。

大幅降低工伤事故发生率

扎实开展工伤预防工作，有效降低了新区工伤事故发生率，减少了企业的经营风险，保障了职工的人身安全，使企业牢固树立了“安全第一”的意识和“管生产必须管安全”的原则，切实加强安全教育，抓好安全技术培训，提高员工的安全意识。2018年，新区工伤保险参保人数净增4.1万人，工伤发生起数不增反下降了30起，有效节省了工伤保险基金支出，新区工伤预防工作取得了显著成效。