律师彰显正义 维护职工合法权益

本网讯  “太感谢你们了，你们都是好人！”王某对工作人员激动地说。原来，2015年4月1日，王某到某单位工作，双方签订劳动合同并投缴社会保险，之后王某在单位受伤，并鉴定为十级伤残，但是单位未支付工资、工伤待遇，王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

经裁决，由用工单位支付王某停工留薪期工资11328元、带薪年休假工资620元、一次性伤残就业补助金39280元，驳回其他请求。王某认为裁决结果未达到他的预期，于2018年8月13日，找到律师事务所咨询并寻求帮助，接案律师对本案当事人王某的问题作出耐心解答，并提出了专业、合理的解决方案，引导其通过法律途径解决问题。

最终王某诉至法院，法院判令用工单位支付原告赔偿金27096元、工资2200元、带薪年休假工资5733元、停工留薪期内的工资19568元、一次性伤残就业补助金39280元，王某的合法权益最终通过法律途径得以有效解决。