让人才更有认同感和归属感

西海岸新区发布《关于鼓励人口人才发展的十六条意见》

“在西海岸，奋斗真有劲。”“西海岸的潜力无限，我对未来很有信心。”“家乡现在真洋气，做为一名西海岸新区人，真幸福！”近年来，这样的赞美和肯定比比皆是，西海岸新区，正成为无数海内外英才安居乐业的家园。

数据显示，2018年，全区共引进专科以上毕业生和专业技术人才2.4万人，其中博士和正高职称及以上高层次人才350人，硕士、副高职称或高技能人才2500人……

数据背后，离不开我区的人才、户籍、安居办法等政策保障。27日，西海岸新区管委发布《关于鼓励人口人才发展的十六条意见》（以下简称《意见》），各项政策更加宽松优厚，补贴力度空前。

人才安居更踏实

解决人才的后顾之忧，西海岸不只是动动嘴而已。记者注意到，在《意见》中，关于人才安居，我区又有妙招。

各类人才将享受八折购买或租赁人才公寓的特权。针对招拍挂住宅土地配建一定比例的租赁型或产权型人才公寓，产权型人才公寓的出售价格，在土地出让前，按照同区域商品住房价格至少下浮20%的比例确定；租赁型人才公寓租金按照不高于同区域住房市场租金80%的标准确定，争取五年内建设80万平米。

在人才公寓之外，还鼓励区属企业在高校及科研院所周边、科创园区、产业集聚区、商业商务集聚区等配套成熟区域试点建设或盘活存量资产（含“智岛公寓”）建设“青年公寓”，采取八折租赁的形式出租给各类人才，优先分配给引进大学生，投入运营前三年按照市场租赁价格的20%给予补贴，争取五年内建设50万平米。

自2020年开始，我区将连续三年每年评选十大明星“青年公寓”，对于新入选的一次性给予运营机构50万元奖励。

就业创业有保障

栽下梧桐树，引来金凤凰。为吸引更多优秀人才就业创业，西海岸诚意满满。

住房和生活补贴领取对象再扩大。住房补贴对象扩大到本科生，本科毕业生500元/月，硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，紧缺硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月，并为硕士研究生增发生活补贴200元/月，博士研究生300元/月，住房和生活补贴发放期限不超过36个月。

加大力度吸引紧缺技能型人才。对于新引进的高级工、技师、高级技师，参照本科生、硕士研究生、博士研究生待遇，分别给予补贴500元/月、1000元/月、1500元/月，补贴期限为36个月。

引才配套出硬招

作为创新资源的聚集地，我区紧锣密鼓创建和完善有利于推动高质量发展的环境，用“硬招”“实招”引领西海岸走向更令人期待的未来。

未来，高端人才子女教育将更有保障。引进高层次人才子女可根据中小学、幼儿园学位情况相对就近选择优质教育资源，区内高等院校自主建设附属幼儿园、附属小学等也将得到鼓励。

此外，我区将按“千人指标40-50座”标准，增加配套幼儿园设计规模；引进、建设一批优质医疗机构；打造“风雨无阻”健身活动场地；高标准建设两处区级市民文化中心……

引得进、留得住。未来，更有认同感和归属感的各类人才，将持续推动西海岸的高质量发展。（张静）

《关于鼓励人口人才发展的十六条意见》摘要

安居：

一、建设人才（职工）公寓。

非生产用房建筑面积占总建筑面积的比例不超过15%。

二、八折购买或租赁人才公寓。

（1）产权型人才公寓的出售价格，按照同区域商品住房价格至少下浮20%的比例确定；（2）租赁型人才公寓租金，按照不高于同区域住房市场租金80%的标准确定；（3）五年内建设80万平米。

三、八折租赁“青年公寓”。

（1）鼓励区属企业在配套成熟区域试点建设或盘活存量资产，建设“青年公寓”；（2）采取八折租赁的形式出租给各类人才；（3）优先分配给引进大学生；（4）投入运营前三年按照市场租赁价格的20%给予补贴；（5）五年内建设50万平米。

四、评选十大明星“青年公寓”。

（1）自2020年开始，连续三年每年评选十大明星“青年公寓”；（2）对于新入选的一次性给予运营机构50万元奖励。

五、加快集体建设用地建设租赁住房试点。

（1）在交通便利的城乡结合部、工业园区附近，建设一批集体租赁住房；（2）建立现代化信息管理平台，落实住房租赁企业备案管理。

六、落实户籍新政。

（1）购买单套商品住宅建筑面积达到60平方米以上，取得不动产权证的，本人及其配偶、未婚子女可在居住地申请落户；（2）享有青岛市城区落户政策，其中人才落户取消缴纳社会保险年限限制。

补贴：

一、为创新创业的青年人才发放一次性安家费。

（1）博士研究生每人15万元；（2）硕士研究生每人10万元。

二、扩大住房和生活补贴领取对象。

（1）住房补贴：本科毕业生500元/月，硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月；紧缺硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月；（2）生活补贴：硕士研究生200元/月，博士研究生300元/月；（3）住房和生活补贴发放期限不超过36个月。

三、吸引紧缺技能型人才。

（1）住房和生活补贴参照本科生、硕士研究生、博士研究生待遇；（2）高级工补贴500元/月；（3）技师补贴1000元/月；（4）高级技师补贴1500元/月；（5）补贴期限为36个月。

四、实施青年就业见习计划。

（1）就业见习补贴发放范围扩大至离校2年内未就业高校毕业生和16-24周岁失业青年；（2）3-12个月的就业见习，补贴标准为青岛最低工资标准的50%。

保障：

一、完善高端人才子女教育保障。

（1）根据中小学、幼儿园学位情况相对就近选择优质教育资源；（2）鼓励区内高等院校自主建设附属幼儿园、附属小学等。

二、支持驻区高校服务新旧动能转换学科、专业建设。

（1）驻区本科高校设置涉军涉海产业领域高端学科或调整现有学科（专业）；（2）到2020年底，对符合发展需求的新设学科（专业）或国家一流学科（专业），每个每年最高给予1000万元奖补；（3）对现有学科（专业）每个每年最高给予500万元奖补。

三、完善学前教育设施布局规划。

（1）对不足3000人口小区进行统筹规划，按9-12班规模留足幼儿园建设用地；（2）配套幼儿园与首期住宅工程同步投入使用。

四、提高卫生服务供给能力。

到2020年，新建成和引进三甲医院各一家。

五、建设全民文体场馆。

（1）到2020年，全区人均体育场地面积达到2.8平方米以上；（2）建设社区（村）多功能文体广场100处以上；（3）建设两处区级市民文化中心。

六、将骨干企业高级管理人才培训纳入全区干部教育培训范围并逐年增加培训名额。