西海岸新区卫生健康系统“3+2”机制激发改革创新内生动力

本网讯　近年来，青岛西海岸新区卫生健康系统持续推动思想解放，深入贯彻落实健康中国战略，大力弘扬“先行先试、善作善成”的新区精神，创新建立“3+2”改革创新长效工作机制，全面改革、全员创新、全程控制，分级管理、分类推进，有效激发了卫生健康领域改革内生动力。

据悉，西海岸新区出台区直部门、全省卫生健康系统首个《激励改革创新实施办法》，从项目管理、项目导师、容错免责等方面建立了改革创新的长效激励机制，形成了项目申报立项、督导推进、考核、成果评估、奖励、推广等各个环节有序衔接的有机链条。

2018年，全系统紧紧围绕关系群众健康的热点、难点、焦点、痛点问题，成立项目组94个，申报自主创新项目100多个。其中，“失能失智人员居家医护服务模式”、“青少年近视精准防控”、“互联网+职业健康”、“EP+4M健共体模式”、“基因科技母婴健康精准服务模式”、“家庭+社区+医院三维慢病风险预警模式”等项目走在国家、省、市前列，受益群众157.3万人次，获得省、市科研立项、科技奖励和国家发明专利32项。

此外，西海岸新区卫生健康局还从项目课题、项目背景、项目功能及创新点、工作成效、推广情况、项目保障及长效机制等8个方面对2018年度全系统申报的73个自主创新项目进行集中评估，当场公布成绩，评选出一、二、三等奖、优秀奖和改革创新先进单位和先进个人，纳入局对局属单位年度科学发展观考核。