琅琊镇五举措推进农村人居环境整治行动

本网讯　根据新区管委办《关于印发青岛西海岸新区农村人居环境整治攻坚实施方案的通知》精神，琅琊镇自4月份开始按照实施乡村振兴战略“20字”总体要求，聚焦农村生态宜居，坚持问题导向、靶向思维，着力解决农村环境卫生和垃圾治理、“厕所革命”、生活污水治理、村容村貌提升和村庄规划管理五个方面展开整治攻坚活动，力促农村人居环境进一步提升。

理顺镇直部门、管区、村工作职责，建立协调联动工作机制。为打赢农村人居环境整治攻坚战，确保工作常态化，形成上下联动、齐抓共管、常抓不懈的长效机制，镇成立了农村人居环境整治工作领导小组，与生态环境委员会合署办公，镇长任组长，分管环保、农业的党政成员任常务副组长，同时成立专门办公室，人员从农业服务中心、镇村建设服务中心、城管办、综合执法中队、环保办、社会治理中心、管区等相关部门抽调组成，办公室主任由城管办主任兼任。明确了镇职能部门、管区、村各自工作职责。

开展“五项排查”，建立工作台账。一是排查全镇各村的河道沟渠，开展黑臭水体治理。二是排查今年以来群众反映的热点、难点问题和提出的建议意见，建立群众热点台账。逐项分析原因，落实解决措施。三是排查农村卫生厕所运行情况，建立问题台账。四是排查农村畜禽养殖情况，户户通知建设污染处理设施。五是排查不团结班子，果断调整主要干部。对支部书记、村主任不合的村，因工作原因不积极的果断实施工作问责，对相关人实施诫勉谈话和“靠边站”，给干事者舞台。

制定奖惩规定，增强镇村干部的责任感和压力感。制定出台了《琅琊镇农村人居环境管理考核办法》，镇财政拿出200万元专项用于村、村干部、环境卫生理事会、管区和保洁员奖励补助。同时，明确了对村、村干部、管区、包村干部处罚问责规定，从支部书记年度绩效考核工资中单独拿出3000元作为年度环境卫生考核工资，与月度考核得分挂钩，各村环境卫生年终得分与包村干部精神文明奖挂钩，得90分及以上的全额发放，低于90分的参照该村支部书记所扣罚绩效补贴数额予以扣罚。

建立主要领导工作调度制度。每周召开一次党政联席会，党委书记调度挂管区党政成员抓农村人居环境整治情况；每月召开一次工作调度推进会议，参加人员为全镇农村支部书记、管区主任、相关单位主要负责人，分管党政成员通报月度检查情况，党委书记或镇长有重点的对村环境卫生进行调度并进行点评，提出工作要求。

建立巡查制度，严格督查考核。将农村人居环境整治攻坚工作作为常态性工作来抓，实行“日巡查、月通报、年奖惩”制度，考核结果列入农村工作目标年度考核，与财政转移支付、美丽乡村工程、“一事一议”工程、以奖代补项目、街巷硬化工程、财政专项补贴扶持政策、评先树优、村庄重点节点绿化提升改造相挂钩。

农村人居环境整治攻坚行动开展以来，全镇共出动1500多人，动用各类机械260多台，清理各类垃圾39吨，清理河道5760米，村村都清理了排水沟，清洁海岸线39公里，拆除违法建设670平方米。全镇形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。