456名新教师开启育人之旅

日前，青岛西海岸新区2019级新教师岗前培训结业典礼在新区音乐学校剧场举行，456名新教师将于9月正式走上中小学教师岗位，开启教书育人新航程。

据悉，456名2019级新教师岗前培训历时一个月，396名学科教研员、骨干教师参与培训授课。经过30天的培训，还从456名新教师中评选出138名优秀学员。“我们追的‘梦’就是教师梦，我要做蜡烛一样的教师，努力在三尺讲台上奉献自己的全部光和热。”对于即将开始的教书育人之旅，新教师张纯表示非常期待。“今年我们提前进行了校园招聘，逐步加大本科、研究生等高学历教师人才招聘力度。”区教育和体育局人事科相关负责人表示，今年，西海岸继续创新优秀教师人才引进机制，在青岛各区市率先实施面试前置，首次提高技能测试成绩比重，首次采用免笔试直接面试的方式招聘获得师范类高校从业技能大赛一等奖、二等奖的优秀毕业生，首次邀请公费师范毕业生来新区实习并择优直接录用。

据介绍，自获批成立以来，西海岸新区坚持把队伍建设作为“一号工程”。“干部教师队伍高水平建设”已经列入推进全区教育现代化“十大行动”。2018年，我区共录用教师1055人，教师补充实现了“六个首次”，即首次对新招聘的音体美和职业学校教师实施专业技能测试、首次对艺术课教师实施面试前置、首次采用辞职调入方式引进教育高层次人才、首次采用直接面试方式招聘重点师范类高校优秀毕业生、首次邀请教育部直属师范院校应届毕业生来新区实习并择优直接录用。同时，采用购买服务方式补充紧缺特色学科教师。其中，音体美、职业教育和幼儿教育教师聘用方面增加的技能测试权重占30%，今年，这一权重将进一步提升到40%。

2019年，为加大教育体育系统招才引智力度，西海岸在继续加大音体美、职业教育、幼儿教育专业技能测试权重的基础上，也首次将小学教师岗位学历门槛全部提高到本科及以上学历，同时加大了幼儿园招聘研究生和本科学历比例。

相较往年，今年我区大幅增加新招聘教师入职前培训时间，提高了培训的时效性和精准度，继续完善提升了“集中培训、挂职锻炼、返岗实践”培训模式，实施新教师三年培训行动，选派教育干部、骨干教师、新教师到知名高校提升培训，赴教育发达地区中小学幼儿园跟岗培训，推动干部教师快速适应全区教育发展新需要。（毕海虹 张业明）