“七大提升”助推食药品监管再上新台阶

2018年是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年。全区食品药品监管工作将紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神这一主线，以“实施食品安全战略，让人民吃的放心”为总目标，坚决落实工委、管委决策部署，继续巩固国家食品安全示范城市和省级食品安全区创建成果，按照“青岛第一，山东领先，全国先进”的工作标准，全力保障新区人民群众饮食用药安全，推进食品药品监管工作再上新台阶。在监管执法队伍建设上实施“七大提升”行动。

全面提升思想政治素养。深入开展食药系统学习宣传贯彻党的十九大精神活动，组织引导食药监管系统干部职工切实把思想和行动统一到十九大精神上来，把学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入全局干部队伍学习教育的中心内容。推进“两学一做”学习教育常态化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定局党委理论中心组（扩大）学习计划，组织十九大精神专题培训班次，实施一次基层调研实践活动，做到季季有主题，月月有重点，真正学懂弄通十九大精神实质和精髓要义。

全面提升岗位责任意识。强化干部队伍思想政治教育，牢固树立“四种意识”，坚定“四个自信”，强化领导干部政治担当、岗位担当、责任担当，树立干事创业、争先创优的干部生态。制定岗位责任落实清单，督促班子成员及其他领导干部认真履行“一岗双责”，推动食品药品监管执法工作顺畅衔接，形成整体合力。

全面提升基层党建水平。严格执行基层党建三项制度，落实组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题党日、警示教育等活动；强化基层党支部建设，落实党建工作标准化制度，实施局领导班子成员挂钩督导帮扶制度，提升党建工作整体水平。

全面提升队伍管理质量。严格干部选拔任用和绩效考评，公平公正推进公务员职务与职级并行改革，树立正确的选人用人导向，提升干部队伍活力和工作积极性。进一步落实准军事化管理制度，分批开展封闭式军事训练，严格落实“三级值班”等制度，强化对会议纪律、工作落实、值班值守等情况的督导，塑造雷厉风行、令行禁止的工作风气。

全面提升专业监管能力。实施食药监管干部素质提升工程，将培训力量向监管执法一线干部职工倾斜，制定年度培训学习计划，积极开展各业务环节技能培训，全面提升监管队伍业务素质。依托高等院校资源开展监管干部业务技能培训，联合中国海洋大学建立校外研究生实训基地，举办好双随机指挥中心和14个专业监管中队封闭培训、中层干部集中培训、十九大精神专题培训等主体培训班次，组织推荐食品生产检查员、GSP认证员培训考试，进一步提升监管干部队伍专业化水平。

全面提升党风廉政建设水平。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入排查风险点，落实好个人重要事项报告、廉政谈话、述责述廉等制度。加强源头防控，实施监管执法随机回访和短信回访制度，落实执法记录音视频采集、4G监督等技术监督措施，强化局纪委监督、执纪、问责职能，完善立体化的制度防控体系。

全面提升机关和谐文化氛围。进一步加强机关文化建设，结合传统节日等契机开展读书演讲、总结表彰、文艺汇演等活动，积极参加区新区运动会、知识竞赛、体操比赛等活动，营造充满活力的文化氛围。继续抓好精准脱贫、结对帮扶等工作，开展精准扶贫回头看活动。营造团结互助、友爱奋进等和谐氛围。（许峰）