西海岸新区司法局调、援、裁并发力 化解劳动人事争议纠纷

一、强化调解组织建设。

本网讯 建立区劳动人事争议人民调解委员会，自成立以来共接待法律咨询900余人次，促成调解204件，免费代写法律文书175件，涉及经济标的1400余万元。推动基层劳动人事争议调解组织建设，在镇街层面建立劳动人事争议调解中心，支持律师事务所、法律服务所提供劳动争议调解服务。

二、建立联动工作机制。

出台《关于建立人民调解、法律援助、劳动人事争议仲裁联动工作机制的实施办法》，通过引导、邀请、委托、协助等形式，实现“调、援、裁”实时沟通对接。调委会成功调解仲裁委委托案件23件，协助符合条件的当事人申请法律援助60余件，大大降低了当事人的维权成本。

三、健全预防预警机制。

坚持“多措并举、预防为主”，将劳动人事争议作为矛盾纠纷排查重点领域，排查出的重点纠纷隐患由“调、援、裁”三方共同研判预警，防止小问题演变成大问题，促进社会稳定发展。