新区人社局以“三实”活动为轴线 办好惠民利民实事

为深入学习贯彻党的十九大精神及关于纠正“四风”、加强作风建设等重要精神，新区人社局重点推动“人才服务　干部管理，助力新区大发展”，“就业创业　 职业培训，汇聚发展新动能”，“社会保障　维权监察，让新区人民更幸福”等工作，努力打造“让人力充满活力，让政策普惠民生”服务理念，让群众得实惠。

从严管理转作风

“结合‘三实’，我们组织开展了‘作风整治’专项治理活动，印发《以“说实话、办实事、见实效”为标尺全面检验各项工作成效专项督查活动方案》，认真抓好学习讨论，进一步增强全体干部职工的纪律意识和规矩意识。”新区人社局督查科负责人李可金说。

不仅如此，新区人社局计划组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和作风建设系列活动，以“说实话、办实事、见实效”为标尺，改变“你讲我听”“念念文件”“看看视频”的传统模式，在“深实活”上下功夫，坚持用灵活多样的方式推进各项决策部署贯彻落实，推动作风建设纵深发展，让干部职工坐得住、学得进、听得懂、做得到，提升新区人社工作。

规范管理强队伍

窗口即是形象，该局在人社系统全面开展窗口服务整治提升行动，着力把窗口单位打造成为“三实”活动的“排头兵”，提高服务效能，把握政策标准，树窗口新形象。

李可金告诉记者：“结合各类窗口单位的服务特点，我们全面落实首问负责制、全程代理制、限时办结制和责任追究制等，做到办事内容、办事程序、办理依据、办理时限、申报材料、收费政策全公开，优化办事流程，使群众在窗口单位办事少排一次队，少等一分钟，少求一次人。”

强化服务惠民生

突出“民生为本”主线，大力实施就业技能培训、就近就业等民生工程。深入开展“春风行动”，组织人社干部结对服务企业，送政策、送岗位、送培训、送服务，搭建就业创业双向桥梁。

“我们的工作人员总是第一时间深入企业和贫困家庭，采集企业人才和用工需求，掌握企业紧缺岗位相关情况后，及时反馈举办专场招聘会，为务工人员提供合适岗位。”新区劳动就业服务中心主任王大鲲告诉记者，今年以来，已举办招聘会和专场会30多场。针对无技术无能力的务工人员，着力推进技能培训，目前已相继开展了家政、电工、计算机等12个工种的培训班，每年培训5000余人，最大程度保障和改善民生。（张静　李明奎）